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Psicologi, Psicoterapeuti, Coach, Formatori, Change Agents

Formazione per la leadership e risorse umane

Sviluppo delle competenze comunicative, training, coaching e counseling

Corsi marketing e vendita di tipo esperienziale

 

Formazione Aziendale dott. Daniele Trevisani

corso marketing e vendita di Daneile Trevisani, Studio Trevisani

 

La formazione aziendale avanzata e le tecniche innovative per i corsi di sviluppo manageriale

"Latin Training System"® L'approccio umanistico alla formazione aziendale

Sistemi di formazione manageriale e formazione aziendale alternativi alle metodologie USA e anglosassoni, tecniche ispirate alla formazione di radice latina e greca (praticata nell'Esercito Romano e in altre organizzazioni greche e latine)

Le tecniche di formazione aziendale Latin Training System® hanno l'obiettivo di stimolare il Capitale Umano e il Capitale Intellettuale, soprattutto sui fattori più profondi, permanenti, e non solo sulle abilità immediate, di rapida obsolescenza, e variabili nel tempo. Tra i temi:

  • Lo sviluppo delle capacità di analisi

  • lo sviluppo delle capacità di interpretazione

  • lo sviluppo delle capacità di innovazione

  • Stimolare l'acquisizione di senso e significato nel lavoro

  • Sviluppare e incrementare la passione

  • L'analisi dei metodi di leadership utilizzati dall'Esercito Romano

  • Visione olistica dello sviluppo personale, dei team e dell'azienda

  • Temi di sviluppo aziendale sostenibile e trasmissibile

  • La costruzione di valore significativo

  • Sviluppo delle capacità di elaborazione logica

  • Discorso, argomentazione e confutazione

  • Tecniche maieutiche e di verifica di ipotesi

  • L'approccio enciclopedico al sapere aziendale e lo sviluppo di una visione d'insieme

 

 Communication Gym® Scuola di Formazione Aziendale per lo sviluppo delle capacità di comunicazione, leadership, direzione e management

I primi corsi di formazione aziendale per il potenziamento integrato dell'energia personale e delle abilità comunicative

  • Far crescere la sensazione di energia e di benessere

  • Principi e tecniche dello sviluppo delle energie personali fisiche e biologiche

  • principi e tecniche dello sviluppo della forza di impatto comunicativo

  • Crescita del senso di potere personale ed efficacia

  • Localizzazione di goals significativi per il proprio sviluppo

  • Sviluppo delle capacità di resistenza, forza, flessibilità, autoefficacia fisica

  • Sviluppo della carica comunicazionale e della capacità di impatto

  • Sviluppo delle energie decisionali e personali

 

Executive Master aziendali in Comunicazione, Management, Leadership  & Human Performance - Master in Formazione Aziendale su misura in azienda

  • Tecniche della comunicazione aziendale

  • Tecniche della comunicazione interpersonale

  • Tecniche di marketing olistico e sviluppo del valore

  • Tecniche della leadership olistica

  • Tecniche del potenziale umano

  • Tecniche di sviluppo delle performance individuali

  • Lo sviluppo delle performance di un team e la conduzione

  • Laboratorio di sviluppo delle capacità espressive

 

Nuovi corsi di formazione aziendale in Vendita Consulenziale e Strategic Selling - Formazione per le aree vendite, commerciali, marketing

  • La tecnica di analisi del sistema decisionale del cliente e dei vari decisori collaterali
  • Le tecniche di argomentazione e persuasione
  • I processi di marketing centrati sul valore
  • la Formazione centrata sul cliente
  • Comprendere i meccanismi decisionali del cliente
  • Come creare "appeal" e interesse nella proposta in base alla psicologia del cliente
  • Le tecniche di ascolto attivo
  • Ottimizzare la focalizzazione su specifici clienti e target di mercato tramite il metodo delle campagne di marketing e vendita

Altri corsi di formazione aziendale in organizzazione e risorse umane

Altri corsi di formazione aziendale

Organizzazione e Risorse Umane, Sviluppare la Funzione Formazione Aziendale in azienda e farla funzionare al meglio

  • Mission e Vision per una funzione Formazione Aziendale veramente efficace
  • Individuazione dei luoghi e prassi di efficienza
  • individuazione delle aree di inefficienza
  • Identificare i flussi di attività
  • Identificare indicatori di performance, di efficienza ed efficacia
  • Capire come ottimizzare i flussi di lavoro
  • Localizzare costi nascosti legati alla mancata formazione e alle mancate abilità
  • La promozione interna delle attività di Formazione Aziendale

 

Comunicazione interna e informazione in azienda - Fare informazione mirata e non solo formazione

  • Lavorare assieme: condividere scopi, obiettivi, metodo
  • Far fluire le informazioni in azienda
  • La focalizzazione forte sui fabbisogni di informazione strategica
  • Colmare i fabbisogni di informazione strategica (information gap)
  • Processi di delega e ottimizzazione delle deleghe
  • Leadership di squadre e reparti
  • Leadership e conduzione motivazionale

 

Relazioni esterne e negoziazione - La formazione per chi opera verso l'esterno

  • Comunicazione con gli stakeholders
  • Psicologia della negoziazione, tecniche avanzate di negoziazione
  • Negoziazione strategica con il fornitore
  • Negoziazione strategica complessa
  • Tecniche della condivisione e confronto
  • Analisi di fattori di incomunicabilità e blocchi alla comunicazione

 

Formazione Aziendale per la Differenziazione strategica

  • Fare la differenza in un mercato affollato
  • Differenziarsi tramite le leve creative
  • Differenziarsi tramite la ricerca e sviluppo
  • Le tecniche di ricerca e sviluppo sui servizi
  • Differenziazione tramite la ricerca dei "prodotti allargati"
  • La ricerca della sostanza: capire le dinamiche della percezione del cliente

 

Formazione formatori e formazione di coach, formazione coaching

  • Le tecniche di formazione formatori
  • Le tecniche di formazione nel coaching
  • Tecniche del coaching professionale
  • Tecniche di counseling aziendale
  • Il coaching e mentoring personale per lo sviluppo della persona
  • Tecniche di coaching terapeutico per lo sviluppo delle difficoltà professionali
  • Tecniche di coaching ai team

 

 

Una curiosità: cercando Formazione Aziendale su Google compaiono molti risultati. Nessuno di questi è centrato sul Potenziale Umano, e sulla vera dinamica di Crescita Personale che una Formazione Aziendale seria come la intendiamo qui, dovrebbe avere al centro delle proprie attenzioni. Verificate in prima persona questi risultati:

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