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Emozioni, coraggio, innovazione
Progetto di Laboratorio di Sviluppo Manageriale
Le Competenze Emotive e Comunicative nella crescita personale e aziendale
Il formato laboratorio esperienziale offre ai partecipanti
un lavoro pratico, concreto, supportato dai concetti che il Trainer mette a
disposizione. Lavoreremo quindi in modo pratico e attivo su temi come:
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Innovazione aziendale e coraggio
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Il lato umano dell’innovazione e le
emozioni
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Laboratorio delle emozioni
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Le emozioni nascoste, nella vita
professionale e quotidiana
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La necessità di conoscere e
relazionarsi con competenze emotive potenziate
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Ricevere supporto e dare supporto.
Mettere a disposizione il proprio bagaglio culturale, coaching, mentoring.
Il confronto interno in azienda
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Rimanere aperti: i mondi del
coaching, counseling, mentoring, e crescita personale
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Life-Balance: fare il punto della
propria carriera, vita, progettualità, futuri possibili, bilanci personali
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Check-up personale, punti di forza,
punti di sviluppo, stili comunicativi personali
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Aprire la strada a nuovi stili
comunicativi e nuovi percorsi. Apertura al cambiamento positivo
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Le relazioni interne in azienda
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Le energie umane sul lavoro e nella
vita. Lavorare per le energie migliori e accrescerle.
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Espressività Personale. La
comunicazione potenziata dal punto di vista emotivo
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La Forza Emotiva: trovare le
energie emotive per gestire le situazioni difficili
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“Facing the unexpected”. Allenarsi
all’imprevisto, agli stati di carenza informativa, di caos ed entropia,
lavorare con basso livello di prevedibilità e stati di incertezza.
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Tecnica e anima. Comunicazione
superficiale e comunicazione profonda
Durata del laboratorio. Minimo 1 incontro al mese per 1
anno (fase di avvio), fase di sviluppo (2° anno), fase di maturità (3° anno).
Speciali del sabato mattina: Possibilità di realizzare
incontri speciali il sabato mattina, su temi condivisi dai partecipanti dopo i
primi incontri.
Conduce
Dott. Daniele Trevisani, Coach Senior, Mentor e Formatore,
autore del volume 2015 “Il Coraggio delle Emozioni. Energie per la vita, la
comunicazione e la crescita personale” (Franco Angeli editore, Milano) e di
11 libri su temi di sviluppo personale e aziendale. Daniele Trevisani è laureato
al DAMS, Master biennale in Communication alla University of Florida (USA). E’
vincitore del premio Fulbright (Governo USA) per gli studi sulla comunicazione e
fattore umano. Ha realizzato coaching e programmi di sviluppo per in oltre 200
imprese internazionali. Ha realizzato progetti avanzati sul Fattore Umano per
organismi come la ESA (European Space Agency), la NATO, le Nazioni Unite, e il
Training Mentale di 5 Campioni Mondiali in diverse discipline sportive.
www.danieletrevisani.com
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