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Dal testo "Team leadership e comunicazione operativa. Principi e pratiche per il miglioramento continuo individuale e di team"
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Esempio di progetto di Formazione sulla Leadership ed Emozioni, basato sul modello "Drama & Emotions", basato sul libro "Il Coraggio delle Emozioni" di Daniele Trevisani
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Ricerca/liberazione sulla/della maschera sociale per lo sviluppo della autenticità e delle performance
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Le oppressioni radicate, analisi partendo da come si sono insediate nel corpo e nella propria maschera sociale, Corazza Caratteriale e Corazza Muscolare di Reich
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Protezione Comunicativa e de-meccanizzazione, rimuovere scudi inutili
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Lavoro sulla maschera sociale e Proiezione del Self
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Ricerca e liberazione nelle oppressioni della vita e colli di bottiglia della propria espressione personale quotidiana e di carriera
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Le oppressioni che vivono che sperimentiamo nelle relazioni familiari, al lavoro, nei luoghi pubblici.
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Costruzione di scene e Stage di Teatro d’Impresa, a partire dai vissuti quotidiani
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Ruoli psicodrammatici e tecniche: lo specchio, il doppio, la controfigura, il paradosso
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La maieutica, la regia, la drammaturgia emotiva e la conduzione
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Ricerca e liberazione sulle oppressioni interiori, le oppressioni interiorizzate, i controllori mentali interni a noi stessi
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Ricerca e liberazione dalle oppressioni memetiche, socio-politiche, culture apprese, ideologie striscianti e tracce mentali latenti
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Preparazione di uno spettacolo di Teatro-Emozione
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Spettacolo pubblico e discussione
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Sintesi teorica del corso
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Drama, Performance & Existential Analysis: scoprire cosa questa performance ci ha insegnato su come modificare il nostro approccio alla delega, alle persone, al tempo della giornata, alla settimana, al lavoro
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Approfondimenti sui corsi di leadership avanzata realizzata dallo Studio
