corsi marketing, corso marketing centrato sul cliente

Formazione e corsi - consulenti - formatori - coach - pscicoterapeuti  - attori - esperti in comunicazione e sviluppo personale

Formatori in comunicazione, marketing, leadership, management e sviluppo personale

Consulenza aziendale

 

Home
Profile in English
Profile in Chinese
Perfil en Espa˝ol
Profil auf Deutsch
Mission
Abbiamo lavorato per...
Rivista Communication Research
Le nostre Pubblicazioni
Master in Coaching
Temi di Formazione
Corsi di Comunicazione
Caratteristiche corsi marketing
Humint - Human Intelligence
Nuovi Corsi di Vendita e Direzione Vendite
Formazione e Risorse Umane
Psicologia del Marketing
Coaching e Sviluppo Personale
Advanced T-Groups
Aree di Ricerca
Aree di approfondimento
Manuali sul Role-Playing
Master in Coaching e Counseling
ALM1 - CompetitivitÓ Aziendale
ALM2 - Psicologia di Marketing
ALM 4 - Negoziazione Interculturale
Strategic Selling e Vendita Consulenziale
HPM 1 - Regie di Cambiamento
HPM 2 - Il Potenziale Umano
Volume "Personal Energy"
Leadership Emozionale
Coaching Bioenergetico
Aree di Consulenza in Comunicazione
Consulenza Negoziazione Acquisti
Marketing Olistico
Servizi Speciali Metodo ALM
Servizi Avanzati Consulenza
Consulenze Aziendali Speciali

Psicologi, Psicoterapeuti, Coach, Formatori, Change Agents

Formazione per la leadership e risorse umane

Sviluppo delle competenze comunicative, training, coaching e counseling

Corsi marketing e vendita di tipo esperienziale

 

Coaching per la Direzione Aziendale - Formazione Manageriale Personalizzata

Alcuni esempi di Programmi di Alta Formazione nel Coaching di Direzione Aziendale, Direzione Generale e Psicologia Manageriale

Concepts by Daniele Trevisani

corso marketing e vendita di Daneile Trevisani, Studio Trevisani

 

Analisi Olistica di CompetitivitÓ Personale e Sviluppo Manageriale
  • Holistic Competitiveness Analysis: la ricerca della "competitivitÓ fondamentale". Il training accompagna il cliente in un'analisi dei 33 principi della competitivitÓ positiva (orientata allo sviluppo del Self e al raggiungimento della mission) sviluppati da Daniele Trevisani e pubblicati in ALM1 (volume "CompetitivitÓ Aziendale, Personale, Organizzativa"). Successivamente all'analisi dei principi, viene svolta congiuntamente la ricerca delle prioritÓ personali e/o aziendali (quali principi sono pi¨ importanti nel qui ed ora), la rilevazione dei gaps tra principi e realtÓ (su quali lavorare per primi, e perchÚ). L'obiettivo Ŕ estremamente concreto e finalizzato ad identificare le prioritÓ per lo sviluppo personale e aziendale.
Per:

Top Managers, Direttori Generali, Amministratori Delegati

Sviluppo della consapevolezza nella Direzione Aziendale
  • From Where to Where: un'analisi della storia esistenziale personale e manageriale, in cerca di nuovi insights e di una visione pi¨ consapevole del proprio passato personale, dei proprio futuro e dei propri goals attuali.
Top Managers, Direttori Generali, Amministratori Delegati
Formazione per la gestione delle risorse personali - time management, gestione delle energie personali
  • Where Time & Money Goes: analisi dell'utilizzo delle energie mentali e dissonanze nell'utilizzo di tempo e risorse umane e finanziarie, alla ricerca di nuovi approcci per gestire le energie mentali e materiali, rivisitare la gestione dei tempi personali e accrescere la qualitÓ della vita. Oltre all'analisi delle teorie dei budget mentali esposte nel volume di Daniele Trevisani Psicologia di Marketing e Comunicazione, il Training adotta una prospettiva cross-culturale che si prefigge di creare consapevolezza delle abitudini apprese e dei condizionamenti che provengono dalla propria cultura e dal proprio ambiente, per potersi decondizionare e svolgere scelte pi¨ libere e consapevoli
Buyers, Top Managers, Direttori Generali, Amministratori Delegati

Amministratori Pubblici

Marketing percettivo, marketing esperienziale, marketing umanistico
  • Marketing percettivo e Experiential marketing: comprendere gli universi di significato dei consumatori e clienti dai propri punti di vista, analizzare il front-line percettivo dei cliente e le esperienze che l'organizzazione impone o genera, per trovare i vettori di sviluppo e di intervento, sia nella realizzazione di prodotti che di servizi che nelle azioni di miglioramento costante dell'esperienza del cliente
Marketing Managers

Top Managers, Direttori Generali, Amministratori Delegati

Amministratori Pubblici

Analisi manageriale metodo ALM
  • Action Line Management (ALM) Analysis: analisi di coerenze e dissonanze nella relazione tra goals aziendali, scenari, strategia, competenze delle risorse umane, cultura organizzativa, comportamenti front-line verso i clienti, motivazione manageriale, utilizzando il metodo ALM sviluppato da Daniele Trevisani
Marketing Managers

Marketing Managers

Top Managers, Direttori Generali, Amministratori Delegati

Formazione per la Leadership bioenergetica e psicolinguistica
  • Bioenergetic & Psycholinguistic Leadership: apprendere come gestire le energie mentali e fisiche nei ruoli di direzione e leadership, attivando nuovi stili di vita aziendali ed extra-aziendali, cambiando gli stili conversazionali e i comportamenti comunicativi dell'interazione quotidiana in azienda
 

Top Managers, Direttori Generali, Amministratori Delegati

Sales Managers

Training Olistico
  • Gestalt Holistic Training: Cambiamenti rapidi nella Struttura Mentale e Corporea. Questo training specialistico rappresenta un programma intensivo, condotto in full-immersion, nel quale si affrontano tutte le aree del modello Olistico Piramidale (OP) sviluppato da Daniele Trevisani, attraverso esperienze integrate di interpersonal skills training, body workouts (fitness Bioenergetic training), mental training, counseling e professional skills gap analysis. L'azione sinergica tocca una ampia sfera di aree personali: le energie corporee e mentali, stili di vita, abitudini quotidiane, capacitÓ professionali, focalizzazione delle energie mentali, utilizzo del corpo, alimentazione, competenze comunicative, vision building e definizione dei goals personali. Il percorso Ŕ guidato e in compresenza costante di un terapeuta-counselor che accompagna ogni fase del training.
Sviluppo Personale

Sviluppo del Potenziale Umano

Direzione Generale

 

Negoziazione Psicolinguistica e Psicologia della Comunicazione Negoziale
  • Psycholinguistic Negotiation: un viaggio all'interno delle parole, del loro uso, e delle mosse relazionali che si realizzano tramite l'uso del linguaggio. Il training abbina la focalizzazione sulla psicologia della comunicazione applicata al contesto negoziale, e in particolare sulla (1) semantica percettiva (ricerca dei significati percepiti e analisi degli evocati), (2) sintassi (modalitÓ di organizzazione e struttura delle frasi) e (2) pragmatica della comunicazione (effetti sul ricevente). Permette ai negoziatori e al top management di cambiare profondamente il modo di trattare con i referenti interni ed esterni all'azienda
Top Managers, Direttori Generali, Amministratori Delegati

Sales Managers

Precisione del linguaggio in azienda e comunicazione interna
  • La precisione del linguaggio in azienda: strumenti per una comunicazione interna chiara ed efficace
Top Managers, Direttori Generali, Amministratori Delegati

Direttori HR

Regie di Cambiamento e formazione risorse umane
  • Active Change: 160 tools for change agents. Un programma che si prefigge di allargare la consapevolezza degli strumenti disponibili (sia olistici che tradizionali) per realizzare formazione, cambiamento, terapia, consulenza, e qualsiasi altro progetto di cambiamento, apprendimento e crescita personale e/o delle risorse umane. Oltre all'analisi degli strumenti, viene approfondita la "Theory of Change Drives" sviluppata da Daniele Trevisani, che permette agli agenti di cambiamento (formatori, terapeuti, manager,consulenti) di  identificare su quali vettori agire e con quale tools-mix raggiungere i goals di cambiamento.
Formatori, Counselors, Psicologi, Psicoterapeuti

Direttori Generali

Direttori HR

Team Vincenti e sviluppo della leadership, tecniche di direzione dei gruppi
  • Winning Teams: il modello Olistico Piramidale per la costruzione dei gruppi vincenti; tecniche di analisi dello stato soggettivo dei membri del team, tecniche di comunicazione nella direzione dei gruppi aziendali, sportivi e sociali

 

Dirigenti e Manager di Gruppi e Task Force Aziendali

Allenatori e Coach sportivi

Psicologia della Persuasione ed empatia
  • Reaction Analysis: Understanding Yes, No, Maybe. La ricerca dei moventi dell'accettazione e del rifiuto. Un training che accompagna il cliente nell' "esplorazione degli altri", utilizzando modelli psicosociali e di ascolto empatico guidato, in grado di far luce sui motivi per i quali le persone (e nel caso aziendale, i collaboratori o colleghi) aderiscono fortemente, debolmente o rifiutano di compiere azioni proposte. Le analisi di psicologia della persuasione ed empatia vengono finalizzate all'abilitÓ di comprendere l'intenzione di partecipare e aderire a progetti, le reazioni agli input e ai messaggi persuasivi, le reazioni spesso imprevedibili o poco comprensibili verso le comunicazioni persuasive.
Top Managers, Direttori Generali, Amministratori Delegati

Direttori Risorse Umane

 

In funzione del tipo di esperienza ricercata e degli obiettivi/tempi di sviluppo, i programmi sono condotti:

  • in modalitÓ di coaching interpersonale (one-to-one training), o
  • in contesti di piccoli gruppi.

Home Profile in English Profile in Chinese Perfil en Espa˝ol Profil auf Deutsch Mission Abbiamo lavorato per... Rivista Communication Research Le nostre Pubblicazioni Master in Coaching Temi di Formazione Corsi di Comunicazione Caratteristiche corsi marketing Humint - Human Intelligence Nuovi Corsi di Vendita e Direzione Vendite Formazione e Risorse Umane Psicologia del Marketing Coaching e Sviluppo Personale Advanced T-Groups Aree di Ricerca Aree di approfondimento Manuali sul Role-Playing Master in Coaching e Counseling ALM1 - CompetitivitÓ Aziendale ALM2 - Psicologia di Marketing ALM 4 - Negoziazione Interculturale Strategic Selling e Vendita Consulenziale HPM 1 - Regie di Cambiamento HPM 2 - Il Potenziale Umano Volume "Personal Energy" Leadership Emozionale Coaching Bioenergetico Aree di Consulenza in Comunicazione Consulenza Negoziazione Acquisti Marketing Olistico Servizi Speciali Metodo ALM Servizi Avanzati Consulenza Consulenze Aziendali Speciali

  • Mail Address (indirizzo postale): Via dei Morari, 31/2 - 44100 Ferrara (Italy).
  • Opzioni di contatto: per il contatto iniziale sui corsi di marketing, vendita, comunicazione e leadership, Ŕ auspicabile mettersi in comunicazione inviando una email all'indirizzo riportato, specificando la motivazione e i propri recapiti. SarÓ nostra cura dar seguito alla comunicazione al pi¨ presto. Email per contatti (si prega di digitare manualmente l'indirizzo) -  email (please type it  manually):

        

Iscriviti alla Rivista di Formazione Aziendale e Crescita Personale Communication Research

1 numero al mese, con articoli, video, risorse utili, e speciali a tema

 

Troverai video e articoli di formazione, speciali su formazione aziendale, crescita personale, coaching manageriale, business coaching e risorse innovative per la comunicazione, il management, lo sviluppo personale

Altre informazioni e links presso i seguenti siti

In english

  • www.danieletrevisani.com - scientific profile of Dr. Daniele Trevisani, including his research & consulting contributions in communication science & management