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La formazione aziendale avanzata e le tecniche innovative
per i corsi di sviluppo manageriale
"Latin Training System"®
L'approccio umanistico alla formazione aziendale
Sistemi di formazione manageriale e formazione aziendale
alternativi alle metodologie USA e anglosassoni, tecniche ispirate alla
formazione di radice latina e greca (praticata nell'Esercito Romano e in altre
organizzazioni greche e latine)
Le tecniche di formazione aziendale Latin Training
System® hanno l'obiettivo di stimolare il
Capitale Umano e il Capitale Intellettuale, soprattutto sui fattori più
profondi, permanenti, e non solo sulle abilità immediate, di rapida
obsolescenza, e variabili nel tempo. Tra i temi:
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Lo sviluppo delle capacità di analisi
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lo sviluppo delle capacità di interpretazione
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lo sviluppo delle capacità di innovazione
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Stimolare l'acquisizione di senso e significato nel
lavoro
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Sviluppare e incrementare la passione
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L'analisi dei metodi di leadership utilizzati
dall'Esercito Romano
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Visione olistica dello sviluppo personale, dei team e
dell'azienda
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Temi di sviluppo aziendale sostenibile e trasmissibile
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La costruzione di valore significativo
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Sviluppo delle capacità di elaborazione logica
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Discorso, argomentazione e confutazione
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Tecniche maieutiche e di verifica di ipotesi
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L'approccio enciclopedico al sapere aziendale e lo
sviluppo di una visione d'insieme
Communication Gym® Scuola di Formazione
Aziendale per lo sviluppo delle capacità di comunicazione, leadership,
direzione e management
I primi corsi di formazione aziendale per il
potenziamento integrato dell'energia personale e delle abilità comunicative
-
Far crescere la sensazione di energia e di benessere
-
Principi e tecniche dello sviluppo delle energie
personali fisiche e biologiche
-
principi e tecniche dello sviluppo della forza di
impatto comunicativo
-
Crescita del senso di potere personale ed efficacia
-
Localizzazione di goals significativi per il proprio
sviluppo
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Sviluppo delle capacità di resistenza, forza,
flessibilità, autoefficacia fisica
-
Sviluppo della carica comunicazionale e della capacità
di impatto
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Sviluppo delle energie decisionali e personali
Executive Master aziendali in Comunicazione, Management, Leadership &
Human Performance - Master in Formazione Aziendale su misura in azienda
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Tecniche della comunicazione aziendale
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Tecniche della comunicazione interpersonale
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Tecniche di marketing olistico e sviluppo del valore
-
Tecniche della leadership olistica
-
Tecniche del potenziale umano
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Tecniche di sviluppo delle performance individuali
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Lo sviluppo delle performance di un team e la
conduzione
-
Laboratorio di sviluppo delle capacità espressive
Nuovi corsi di formazione aziendale in Vendita Consulenziale e
Strategic Selling - Formazione per le aree vendite, commerciali, marketing
- La tecnica di analisi del sistema decisionale del cliente e dei vari
decisori collaterali
- Le tecniche di argomentazione e persuasione
- I processi di marketing centrati sul valore
- la Formazione centrata sul cliente
- Comprendere i meccanismi decisionali del cliente
- Come creare "appeal" e interesse nella proposta in base alla psicologia
del cliente
- Le tecniche di ascolto attivo
- Ottimizzare la focalizzazione su specifici clienti e target di mercato
tramite il metodo delle campagne di marketing e vendita
Altri corsi di formazione aziendale in organizzazione e risorse umane
Altri corsi di formazione aziendale
Organizzazione e Risorse Umane, Sviluppare la Funzione Formazione
Aziendale in azienda e farla funzionare al meglio
- Mission e Vision per una funzione Formazione Aziendale veramente
efficace
- Individuazione dei luoghi e prassi di efficienza
- individuazione delle aree di inefficienza
- Identificare i flussi di attività
- Identificare indicatori di performance, di efficienza ed efficacia
- Capire come ottimizzare i flussi di lavoro
- Localizzare costi nascosti legati alla mancata formazione e alle mancate
abilità
- La promozione interna delle attività di Formazione Aziendale
Comunicazione interna e informazione in azienda - Fare informazione
mirata e non solo formazione
- Lavorare assieme: condividere scopi, obiettivi, metodo
- Far fluire le informazioni in azienda
- La focalizzazione forte sui fabbisogni di informazione strategica
- Colmare i fabbisogni di informazione strategica (information gap)
- Processi di delega e ottimizzazione delle deleghe
- Leadership di squadre e reparti
- Leadership e conduzione motivazionale
Relazioni esterne e negoziazione - La formazione per chi opera verso
l'esterno
- Comunicazione con gli stakeholders
- Psicologia della negoziazione, tecniche avanzate di negoziazione
- Negoziazione strategica con il fornitore
- Negoziazione strategica complessa
- Tecniche della condivisione e confronto
- Analisi di fattori di incomunicabilità e blocchi alla comunicazione
Formazione Aziendale per la Differenziazione strategica
- Fare la differenza in un mercato affollato
- Differenziarsi tramite le leve creative
- Differenziarsi tramite la ricerca e sviluppo
- Le tecniche di ricerca e sviluppo sui servizi
- Differenziazione tramite la ricerca dei "prodotti allargati"
- La ricerca della sostanza: capire le dinamiche della percezione del
cliente
Formazione formatori e formazione di coach, formazione coaching
- Le tecniche di formazione formatori
- Le tecniche di formazione nel coaching
- Tecniche del coaching professionale
- Tecniche di counseling aziendale
- Il coaching e mentoring personale per lo sviluppo della persona
- Tecniche di coaching terapeutico per lo sviluppo delle difficoltà
professionali
- Tecniche di coaching ai team
Una curiosità: cercando Formazione Aziendale su Google compaiono molti
risultati. Nessuno di questi è centrato sul Potenziale Umano, e sulla vera
dinamica di Crescita Personale che una
Formazione
Aziendale seria come la intendiamo qui, dovrebbe avere al centro delle
proprie attenzioni. Verificate in prima persona questi risultati:
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