La
gestione delle risorse umane richiede tecniche di comunicazione efficaci:
q
nella
fase direzionale organizzativa ð
comunicazione top-down organizzativa
q
nella
capacità di interiorizzazione dei ruoli ð
empowerment
q
nella
capacità di sviluppo della relazione ð
empatia
q
nella
capacità motivazionale ð
comunicazione persuasiva
q
nella
capacità di sviluppare rispetto e leadership ð
comunicazione assertiva.
Fonte:
Daniele Trevisani, (2000). Competitività Aziendale, personale, organizzativa:
Strumenti di sviluppo e creazione del valore. Milano, Franco Angeli Editore.
Copyright
Le
tecniche di sviluppate da Studio Trevisani consentono di realizzare:
q
diagnosi
organizzativa e dei flussi di comunicazione
q
diagnosi
degli stili di comunicazione
q
diagnosi
dei climi organizzativi
Consentono
inoltre di incrementare le capacità manageriali nella gestione delle risorse
umane tramite:
q
interventi
diretti in azienda
q
counseling
q
training
q
coaching
Altri servizi speciali di formazione marketing e vendite, consulenze di
marketing, comunicazione e vendita erogate dal dott. Daniele Trevisani e Partner
Certificati:
• Su • Tecniche di acquisto - approvvigionamenti e acquisti • Activation Research • Analisi degli atteggiamenti • Analisi del cliente • Analisi semiotica di marketing • Benchmarking prestazioni • Budget Mentali • Comunicazione visiva • Communication Research • Comunicazione nell'acquisto - negoziazione e sviluppo relazionale • Comunicazione direzionale - assertiva - feedback - direzione risorse umane • Consulenza direzionale internet • Consulenza Outsourcing • Consulenza direzionale operativa webmarketing • Consumer Behavior - Analisi del comportamento del consumatore • Customer Dreams Analysis • Customer Sastifaction Globale • DCE Vendita • Differenziazione strategica • Distanze semantiche, immagine aziendale • Gantizzazione e Project Management • Leve di vendita combinatorie • Marketing Emotivo • Marketing Percettivo • Mission e Vision • Obiettivi Commerciali/Marketing • Definizione degli obiettivi aziendali • Piano motivazionale • Piano di lavoro - marketing operativo • Ponderazione Acquisto • Posizionamento strategico • Positioning - strategie di posizionamento di marketing • Processo di acquisto • Product-Concepts • Profili immagine aziendale • Profili di valore percepito • Progettazione Customer Relations • Progettazione formativa corsi e training - interventi sviluppo risorse umane • Creazione di valore nel prodotto • Psicologia del prodotto • Ricerca e sviluppo • Segmentazione attitudinale • Segmentazione Strategica • Segmentazione strategica • Selezione del personale • Servizi diagnostici web • Networking & Outsourcing • Sviluppo di modelli analitici e previsionali • Testing competenze risorse umane - sviluppo profili professionali • Trust-Signals - Fiducia e affidabilità dell'impresa • Valore temporale del prodotto - modello di psicologia del valore • Valore del prodotto - modello categorico del valore percepito • Vantaggio Competitivo - Vantaggi competitivi interni ed esterni • Vendita e Belief System - Marketing Cognitivo • Vendita e negoziazione - tecniche negoziali • Sviluppo della Visione Aziendale - Vision Building •
______
|